Yritykset ja  työnhakijat kohtaavat kauttamme. RekryKoulutus ja F.E.C-koulutus ovat olleet jo vuosia ratkaisuna yritysten ja työnhakijoiden kohtaamiseen ja onnistuneisiin työpaikkoihin. Ajankohtainen ja laadukas asiantuntijakoulutus yhdistettynä käytännön tekemiseen ja työssäoppimiseen yrityksen tehtävissä on ratkaissut onnistuneesti satojen työnhakijoiden työnhaun ja yritysten henkilötarpeen.

Target Partnersin RekryKoulutus, kuten Yrityksen Digikehittäjä, sopii yhdelle tai muutaman yrityksen joukolle.

Target Partnersin F.E.C-koulutus, kuten Digipalvelujen Kehittäjä ja Kansainvälisen liiketoiminnan kehittäjä ovat vastaavia palveluja laajemmalle yritysjoukolle. 

RekryKoulutusta ja F.E.C-koulutusta toteutetaan yhdessä ELY-keskusten ja TE-hallinnon kanssa. Onnistunut toteutus sisältää laadukkaan täydennyskoulutuskokonaisuuden, johon yhdistyy työskentely/työssäoppiminen potentiaalisen tulevan työnantajan projekteissa ja kehityshankkeissa. 

Rekrytointiin tähtäävä koulutus sopii erittäin hyvin kokeneelle työnhakijalle osaamisen kehittämiseen ja päivittämiseen. Yritykselle palvelu tarjoaa mahdollisuuden kouluttaa potentiaalinen työnhakija sopiviin tehtäviin yrityksessä.

Miksi juuri Target Partners rekrytointiin tähtäävissä koulutuksissa?

• Yritykset löytävät kauttamme motivoituneita työnhakijoita – koulutuksiimme hakeutuu uusia uramahdollisuuksia etsiviä toimihenkilö-, asiantuntija- ja päällikkötason työnhakijoita. 

• Palveluihimme osallistuu yrityksiä kaikilta toimialoilta – yrityksillä on todellisia henkilötarpeita sekä mielenkiintoisia tehtäviä tarjolla. Verkostomme on laaja ja tunnemme yritysten tarpeet. 

• Koulutuspalautteen (OPAL) yleisarvosana on 4.3/5 – koulutuksiimme osallistuneet ovat olleet erittäin tyytyväisiä toteutettuihin koulutus- ja valmennuskokonaisuuksiin.

• Lähi- ja verkkokoulutuksen kokonaisuutemme ovat laajoja – 25-30 päivää riippuen koulutusmuodosta. Saat paljon teemaan liittyvää osaamista asiantuntevien kouluttajien johdolla. Osa koulutuksista sisältää lisäksi kansainvälisen opintomatkan, jolla edistetään yritysten konkreettista kansainvälistymistä.

• Koulutuksiin sisältyy ohjaavia projekti- ja palauteklinikoita – saat ammattilaisten tukea tehtäviisi tai opiskeltuihin menetelmiin liittyen.

• Teemme yhteistyötä osaavien kouluttajien ja koulutusorganisaatioiden kanssa, koulutuksen pääkumppanimme on Laurea.

Koulutusteemojamme toteutuksissamme ovat esimerkiksi digitalisaatio, tekoälyteknologia, kansainvälinen liiketoiminta, verkkoliiketoiminta, palvelumuotoilu, digitaaliset työkalut liiketoiminnan kehittämisessä, myynnissä ja markkinoinnissa, ketterät kehittämisen menetelmät, projektiosaaminen, datan analysointi ja hyödyntäminen. Koulutuksemme sisältävä lähi- ja verkkoluentoja, verkkokursseja sekä kansainvälisiä opintojaksoja.

Teemat valitaan ajankohtaisten liiketoimintaan vaikuttavien osaamistarpeiden mukaan – tarjoamme ajankohtaista osaamista työnhakuratkaisun ohessa.

Tutustu kokemuksiimme F.E.C- ja RekryKoulutuksen toteutuksesta.

Urakehityksen räätälöidyissä palveluissa työnhakija saa ohjausta, työkaluja ja valmennusta oman tilanteensa ratkaisemiseksi.

Laajamittainen urakehityksen palvelukokonaisuus auttaa työnhakijaa mm. seuraavilla alueilla:

Nykyisen osaamisen analysoiminen & osaamisalueiden tunnistaminen

Vaihtoehtoisten urasuuntien kartoittaminen – osaamisalueet, kiinnostuksen kohteet ja kokemus

Tehokkaan työnhaun toteuttaminen – keinot ja kanavat

Tekoälypohjainen osaamisen sanoittaminen, tekoälypohjainen työnhaku

Potentiaalisten työnantajien tunnistaminen ja tehokas lähestyminen

Urakehityksen palvelukokonaisuus voi olla yksilöllinen tai ryhmämuotoinen. Palveluun voidaan yhdistää myös ammatillisen kouluttautumisen teemoja lähi-, verkko- ja itseopiskelumenetelmin.

Urakehityksen palvelu voidaan toteuttaa yrityksen nykyiselle henkilöstölle edistäen työtyytyväisyyttä ja urakiertoa organisaation sisällä.

Urakehityspalvelu voidaan toteuttaa työnhaussa oleville henkilöille, jolloin tavoitteena on löytää uusi työmarkkinoilta sopiva ratkaisu omaan tilanteeseen.

Palvelun avainsanoja ovat osaamisen tuotteistaminen, verkostojen hyödyntäminen, työnhakutaidot, urasuunnittelu, uravalmennus, työelämätaidot.

Autamme irtisanomisen kohteeksi joutuvia monipuolisilla muutospalveluilla. 

Muutospalvelu sisältävät asiantuntevaa ohjausta ja tukea uuden tilanteen kohtaamiseen. Tavoitteena on auttaa yksilö yli muutostilanteen; osaamisen päivittämisen ja ohjauksen kautta uuteen työhön.

Uravalmentajamme auttavat yksilö- ja ryhmämenetelmin asiakkaita tehokkaan työnhaun toteuttamiseen.

Muutostilanteen palvelu rakennetaan esimerkiksi seuraavista elementeistä:

A) Ohjauskeskustelut: Nykyinen työkokemus ja osaamisprofiilikartoitus (osaamisalueet, vahvuudet, työelämän motivaatiotekijät) ja suunnitelma mahdollisten urasuuntien osalta. 

B) Pienryhmissä tapahtuvat tietoiskut: Valituista ajankohtaisista teemoista rakennettavat säännölliset 2-4 tunnin valmennus- ja coaching -sessiot. Teema valitaan ajankohtaisista työelämän aiheista kuten digitalisaatio ja digiosaaminen, tekoälyteknologia tietotyössä, asiantuntijaprofiilin rakentaminen verkossa, omat tietotyötaidot ja niiden kehittäminen jne.

C) Ammatilliset koulutus- ja valmennusjaksot: Ryhmämuotoiset koulutus- ja valmennussessiot, joissa syvennetään yllämainittuja teemoja tai muita osallistujille ajankohtaisia teemoja. 

D) Yksilöllinen verkko-opiskelu: ohjauskeskustelujen ja osaamisen analysoinnin pohjalta valitut verkko-opinnot (esim. digiosaamisen, tekoälyteknologian tai työelämätaitojen opinnot).

Työelämään palaavalle tarjoamme ammatillisen kuntoutuksen palvelukokonaisuuksia räätälöidysti. Palvelu on yksilöllistä ja siinä asiakkaalle haetaan soveltuvaa työelämäratkaisua vallitsevassa tilanteessa.

Ratkaisuna voi olla esimerkiksi työkokeilu, opiskelupaikan hankinta, toimialan vaihdos, tehtävätason vaihdos tai muu soveltuva vaihtoehto.

Palveluun voidaan sisällyttää myös ammatillista täydennyskoulutusta, jolla edistetään uuden suunnan löytymistä.